Állásajánlatok, karrier, munka

Tegye egyedivé önéletrajzát!

Az önéletrajzírással könnyen meggyűlhet a bajunk, ha nincs benne gyakorlatunk. Persze ebben az esetben a gyakorlat hiánya akár jót is jelenthet (nem kellett eddig gyakran állást pályáznunk). Az önéletrajzírásról szóló karrier tanácsok általában olyan kulcsszavakat tartalmaznak, mint: tömör, egyedi, célzott, áttekinthető, figyelemfelkeltő, egyedi. De mitől lesz egy önéletrajz egyedi? Honnan tudja egy pályázó, hogy mivel tűnhet ki?

Nézze meg az álláshirdetés szövegét

Elolvasom »

Kifejezések, amiket érdemes ismerni: Hard skills és Soft skills

Tudja, hogy mi a különbség a „Hard skills” és a „Soft skills” kifejezések között és, hogy miért kell ezeket feltüntetni az önéletrajzában? Nos, ha nem, akkor jobb, ha minél hamarabb utánajár, ugyanis nagyon sok múlhat ezeken, többek között, hogy megkapja-e az állást vagy sem. Szakértők nem győzik hangsúlyozni mennyire fontos, hogy az önéletrajzunkban külön hangsúlyt fektessünk a „Hard skills” és a „Soft skills” kategóriákra. Nézzük, hogy mi is a különbség:

Elolvasom »

Pályakezdő önéletrajz-minta

Pályakezdőként önéletrajzot készíteni nem kis kihívás. Nem véletlenül: a CV ma már az álláspályázatok megkerülhetetlen lépései közé tartozik - eközben épphogy kilépve az iskolapadból nem is olyan könnyű releváns információkkal megtölteni az anyagot és felkelteni a kiszemelt cég képviselőinek érdeklődését. Szerencsére a CV elkészítése nem lehetetlen feladat.

Frissdiplomásként ebben az életszakaszban kevesen vannak, akik már értékelhető szakmai tapasztalattal rendelkeznek - értelemszerűen a tanulmányokra és az ezzel kapcsolatos mozzanatokra kell hagyatkozni a pályázatban, ezekre kell fektetni a fő hangsúlyt.

Mivel lehet kitűnni a tömegből?

Elolvasom »

Vicces motivációs levél

Alulírott Móricz Móriczka,

Született Laposfalván, Mesteri fokozattal rendelkező kvantumlégtornász, summa cum laude eredménnyel és díjnyertes publikációkkal államvizsgázott munkakereső, azért szeretném megpályázni az önök által hirdetett telefonforgató állást, mert nincs pénzem és mindenhol azt válaszolják, hogy túlképzett vagyok.

Megemlíteném, hogy személyes motivációim között egyáltalán nem szerepel, hogy ebben a munkakörben karriert építsek, csak pénzre van szükségem és máshol azt mondták, azért nem alkalmaznak, mert túlképzett vagyok. Nem tartom ezt a munkát életem nagy lehetőségének és ha létezne más, amely tanulmányaimnak megfelelő, akkor hótziher, hogy azt pályáznám meg, hisz a kvantumlégtorna a valódi érdeklődési köröm és nem ez a telefontárcsázósdi.

Természetesen alkalmazkodó vagyok valamilyen mértékben, de hogy milyen mértékben azt nem tudom, kitalálhatnék ide szép hazugságokat, melyek jól mutatnak és akkor biztosan legalább annyi esélyem lenne erre az állásra mint azoknak, akik a motivációs levelükben azt hazudják, hogy a telefontárcsázás életük nagy álma és már gyerekkorukban is ezt akarták csinálni, mert ez jelenti számukra a teljes önmegvalósítást és a megvilágosodás útját. A kihívásoktól nem szoktam megijedni, szeretem a kihívásokat, bár ez attól függ mit értünk azalatt. Számokat tárcsázni nem kihívás, így nem is fogom akként kezelni, vagyis leszarom.

Természetesen felelősségteljesen kezelem a rámbízott feladatokat, hülye lennék nem úgy kezelni, hisz szükségem van a pénzre amit a munkáért adnak, és ha nem kezelném felelősségteljesen a feladatokat, akkor nem fizetnének meg annyira sem, mint amennyire egyébként.

Motivációm és hozzáállásom világos és egyértelmű, valamint őszinte. Őszintén pénzt akarok keresni. Nem áll szándékomban hosszútávú karriert építeni, bár ki tudja, ha más nem lesz, akkor maradni kényszerülök, de az első reális kínálkozó lehetőségnél kereket oldok.

Őszinte tisztelettel és motivációval: Móricz Móriczka.

Forrás: krixkrax.wordpress.com

Az önéletrajz a részletekben rejlik?

A részletek tehetik megnyerővé vagy nem megfelelővé önéletrajzunkat. Ha túl sokat írunk, akkor elképzelhető, hogy levelünk a levélszemét között végzi. Ha túl kevés, akkor elképzelhető, hogy az önéletrajz nem elég ahhoz, hogy „eladjon” minket.

Hogyan találjuk meg az egyensúlyt és egyben az utat egy állásinterjúhoz? A kulcs abban rejlik, hogy a „hogyan”-ról kell beszélni. Hogyan értük el, amit eddig elértünk, hogyan jutottunk el odáig.

Egy olyan jelentkező, aki már letett valamit az asztalra és a válság miatt most elvesztette az állását, nehéz helyzetben van. Oldalakon keresztül bizonyíthatná tudását és sorolhatná tapasztalatait, de ez nem kelti fel a személyzetisek és a munkáltatók érdeklődését. Figyeljünk arra, hogy ne legyen az önéletrajzunk túltelített!

Elolvasom »

4 pont az önéletrajzban, ami nem várhat az interjúig

Álláskeresők gyakran gondolják úgy, hogy bizonyos információkkal várnak az interjúig, mivel az önéletrajzban úgysem tudnák megfelelően kifejteni a problémát. Így például nem írnak magyarázatot arra, ha egy kisebb „szünet” van a karrierjükben. Azt azonban meg kell érteni, hogy az önéletrajz nem olyan, mint egy mézesmadzag, amit elhúzhatunk a munkaadó előtt. Az önéletrajz az, ami alapján behívnak minket az interjúra. Ha nem ad magyarázatot az önéletrajzunk néhány kérdésre, akkor nem lesz interjú sem. Számtalan önéletrajz érkezik be egy HR-eshez egy állás meghirdetése után, így nincs idejük arra, hogy felkutassák minden jelölt előtörténetét.
Nézzük most meg azokat a kérdéses területet, amire ki kell térnünk már

Elolvasom »

Gyakori hibák a motivácios levelekben

Ha önéletrajzunkat helyesen szerkesztettük meg, akkor szükségünk van egy kísérő levélre mely, mint a könyveknél, egy bevezető rólunk illetve, hogy kinek az önéletrajzát fogják elolvasni!

Ezért nagyon fontos, hogy a motivációs levél minnél lényegretörőbb és helyesen legyen megírva. A következőkben feltüntetem azokat a hibákat illetve tanácsokat melyekkel elég sűrűn találkozni és talán segít a jövőben tökéletes leveleket alkotni.

1. Helytelen megszólítás

Pozitív benyomást nyújthat a munkáltatókban ha a pályazó megérdeklődi kinek kell küldeni a levelet, ha az e-mail címből nem derűl ki. A megszokott Tisztelt Hölgyem/Uram megszólítás, a többi átlagos pályazók közé sorolna. Tehát ha lehet jobb ha kiderítjük a konkrét személy nevét, ezenfelűl egyből meg lehet tudni, hogy az állás pályazható e még!

2. Helyesírás és tagolás

Szerintem ez az egyik legfontosabb szempont egy motivációs levél írásánál. Mivel nem egy regényről van szó, elegendő időnk van arra, hogy többször is átnézzük nem e hagytunk ki vagy félreütöttünk valahol egy betüt. Figyeljünk a formázásra is és a helyes bekezdések használatára is. Sok emberkével megesik, hogy annak ellenére, hogy helyesen szokott írni lapon, gépen előfordúl, hogy hiányosak a szavai. Ha lehet, miután végeztünk olvastassuk el mással is!

3. Laza stílus

Mivel elég komoly levélról van szó, amely gyakorlatilag befolyással van az életünkre ezért használjuk az üzleti stílust és nem a megszokott chat-es, szlenges szövegeket.

4. Továbbküldés

Minden új állás más motivációs levelet kíván. Jobb eredményt érünk el ha minden pályázásnál külön írunk leveleket és nem pedig továbbküldjük, ha mégis akkor ügyeljünk átírni a címzett és a pozíció nevét!

5. Megköszönés

A levél végén tanácsos a Köszönöm, hogy elolvasta levelem helyett Válaszát előre is köszönöm használni ezzel sugalva azt is , hogy számítunk egy válaszra, akár pozítiv vagy negatív eredmény esetén is!

A levél optimális hossza a maximum fél oldal.

Hogyan küldj önéletrajzot E-mailben?

E-mailben elküldeni önéletrajzunkat az álláskeresés legegyszerűbb részének tűnhet, azonban jó, ha körültekintőek vagyunk!

Egyszerűnek hangzik: összeállítjuk önéletrajzunkat, motivációs levelünket és elküldjük elektronikus úton. Azonban vigyázzunk: a „küldés” gomb lenyomása még nem biztosíték semmire. Elképzelhető, hogy levelünk a levélszemetek közt landol majd, a nemkívánatos levelek között.

Íme, mit tegyünk azért, hogy önéletrajzunkat a megfelelő ember olvassa:

E-mail csatolva

Az első kérdés, ha e-mailben küldjük el az önéletrajzunk, hogy csatolva küldjük vagy illesszük be az e-mail szövegébe? Ebben a kérdésben nem mindig egyezik a szakértők véleménye. A csatolva küldött önéletrajz ellen a következő érvek vethetők fel:

1. a csatolt dokumentumok túl sok helyet foglalhatnak
2. a csatolmányok biztonságra veszélyes elemeket tartalmazhatnak, például vírusokat
3. egyes munkahelyeken blokkolhatják a csatolmánnyal érkező üzeneteket
4. előfordulhat, hogy egy túljelentkezésnél meg sem nyitják a csatolt dokumentumot

A munkaadók ugyanannyira tartanak a vírusoktól, mint bárki más és nem szívesen nyitnak meg ismeretlen csatolmányokat. Ezért javasolt nem csupán csatoltan elküldeni önéletrajzunkat egy állásra jelentkezésnél.

Másrészről:

1. egy jól megformált Word vagy PDF csatolmány sokkal jobb benyomást tehet az olvasóra, mint egy e-mailbe illesztett szöveg
2. PDF dokumentumba nem lehet belenyúlni

Elolvasom »

Angol motivációs levél

Dear Sir/Madam,

I read your advertisement on / in … (Internet site / newspaper) and I would like to apply for a job of a/an ….

As you can see from my attached CV I have … years’ experience in the field of …. I have gained a lot of experience in areas where … (excellent communication / organizational / analytical skills) are essentially required.

I have always been motivated by challenge and have continuously been trying to find new ways and possible solutions.

Unfortunately, I cannot find this challenge in my present job. In the future it is my intent to find a position in the field of …, which is the reason why I am applying for the advertised job.

I can confidently say that my professional skills and experience make me suitable for the position.

I am sending my CV attached, so that you could receive a broader picture about my qualifications and professional skills.

I hope my application raised your interest and if you think I could be an asset to your company, please contact me to arrange a time and date for a personal interview.

Faithfully yours

Forrás:Cvonline.hu

6 hiba, amit kerüljön el önéletrajzában

Mit gondol, az Ön önéletrajza minden pontban megfelelő? Régóta keres állást, de még nem sikerült megszereznie álmai munkáját? Vannak olyan hibák, amikre nem is gondolnánk, de vörös posztó a munkaadóknak, és önéletrajzunk az íróasztal „nem felelt meg” oldalán landol. Vannak ugyanis olyan tipikus hibák, amik döntően befolyásolhatják a jelentkezésünk sikerességét és akár hónapokig is elhúzódhat, mire sikerrel járunk.

Túl sokat mond

Legyünk büszkék arra, amit eddig elértünk, karrierünkre, céljainkra és elért eredményeinkre. Azonban nagyon fontos, hogy azokat az eredményeket és tapasztalatokat emeljük ki az önéletrajzban, ami a jelentkezés szempontjából igazán releváns. Ezért kell mindig az adott álláshoz igazítani az önéletrajzunkat. Ez jelentheti azt is, hogy egy eltérő munka révén kiemeljük azokat a képességeket, amiket hasznosíthatunk a megpályázott állás során is, mint például a számítógépes ismeretünket, és az olyan pozitív tulajdonságokat, mint a csapatmunkára való képesség.
Vágjuk ki a felesleges, oda nem tartozó információkat az önéletrajzból, mert csak elterelik a lényegről a figyelmet és értékes helyet foglalnak.

Túl keveset mond

Gyakran olvashattunk olyan tanácsokat az önéletrajzírással kapcsolatban, hogy igyekezzünk azt egy oldalra sűríteni, nem jó, ha több oldalon át taglaljuk a tapasztalatainkat, legyünk lényegre törőek. Az idők és az elvárások azonban változnak. Egy pályakezdő természetesen össze tudja sűríteni egy oldalra is az önéletrajzát. Azonban, aki már több évtizedes tapasztalattal rendelkezik, annak nem kell arra törekednie, hogy addig vagdossa a tapasztalatokat, amíg össze nem jön az egyoldalas terjedelem. Egy nagyobb munkatapasztalattal rendelkező állásra jelentkező számára két oldal terjedelem lehet az optimális.
Figyeljünk arra is, hogy a végzettségek feltűntetésénél ne spóroljunk azzal, hogy lehagyjuk a végzettség fokozatát és a lényegesebb részleteket. Ha valamiből oklevelet szereztünk, azt is tűntessük fel.

Ne beszéljünk magunk ellen

Csak határozottan! Ne a hiányosságokra hívjuk fel a munkaadó figyelmét, ha vannak szürke foltok a karrierünkben. Ez leginkább a kísérő levélre érvényes, ahol meg kell fogalmaznunk motivációnkat, hogy miért jelentkezünk az állásra. A kísérő levélben nincs helye a negatív gondolatoknak. Pályakezdők például ne azt emeljék, ha még nem szerezték meg a diplomájukat, hogy nem rendelkeznek a megfelelő végzettséggel, hanem jelöljék meg a diploma várható évét.

Azok, akik egy egészen új terültre kívánják leadni a jelentkezésüket, azt tanácsoljuk, hogy ne azt emeljék ki, hogy még nem rendelkeznek az adott területen kellő tapasztalattal. Gondoljunk arra, hogy mindenkinek el kell kezdenie valahol, és beszéljünk azokról a korábbi tapasztalatokról, amik illeszkedhetnek a megpályázott pozícióba.

Mennyit árt, ha nem mondunk igazat?

Túlságosan is könnyen engedhetünk a csábításnak, hogy kisebb hazugságokat megengedjünk magunknak önéletrajzunkban. Ha nem emlékszünk pontosan, hogy mettől meddig dolgoztunk előző munkahelyünkön, vagy ha nem jut eszünkbe a cég pontos neve vagy a szoftver, amin dolgoztunk, sok jelentkező hasra üt és mond valamit.

Jó, ha a tényeket közöljük, ezért ha nem vagyunk magunkban biztosak, inkább kérdezzünk meg valakit ex-kollégáink közül.

Ne a külsőségekkel hassunk!

Ha valaki rápillant az önéletrajzunkra, legyen az az érzése, hogy az kitűnik a tömegből. Mindazonáltal a cirádás betűkkel és színes kiemelésekkel nem felétlenül fogunk pozitív eredményt elérni. Gondoljon arra, hogy önéletrajza egy ablak, amin keresztül látja leendő munkáltatónk, hogy mik a képességei. Ha az ablakon csillogva megtörik a fény, akkor sokkal nehezebben látjuk, hogy mi van az ablaküvegen túl.
Számtalan önéletrajz minta elérhető már az Interneten, amiket szabadon használhat bárki. Ezeket a mintákat könnyedén variálhatjuk, így jól felépített és egyedi önéletrajzot állíthatunk össze.

Ne általánosítsunk!

Legyünk specifikusak! Végzettségünket és eddig betöltött pozícióinkat határozzuk meg pontosan. Nem elég, ha csak annyit írunk egy pozícióhoz, hogy „asszisztens”, mert az önmagában nem mond semmit a munkáltatónak. Szedjük pontokba, hogy mivel foglalkoztunk, milyen tapasztalatokat szereztünk. Ha túl általános az önéletrajz, azzal azt az érzést kelthetjük a munkaadóban, hogy nincs meg bennünk a kellő motiváció a munka iránt.

Forrás: Cvonline.hu

Aranyköpések önéletrajzokban!

Íme pár aranyköpés az álláskeresők önéletrajzaiból! Az önbizalom és céltudatosság sehol sem hiányzik!

"Jó kommunikációs és konfliktusmegoldó készséggel, valamint érzékeny interperszonális "antennákkal" rendelkezem."

"Pozitív válaszukat várom, de ha nem én lennék a szerencsés nyertes, kérem vissza a pályázatom!"

"Célom, hogy az N-N Biztosító Rt. egyik jövőbeli szakembereként utat mutassak, illetve építsek ki a sikerekben gazdag jövő felé. A potenciális ügyfeleinkkel történő üzletkötés során cégem nevében kötök üzletet, amely bizalmát és jövőjét a kezembe helyezte. Meggyőződésem, hogy az a cég, amely alkalmaz már nem csak egy cég, hanem az én cégem, amelyet nem csak az én munkám gyarapít, hanem a saját jó hírnevem is."

"Kérem írja meg, hogy mi az igazság."

"Bízzon bennem, próbáljon ki!"

"A honlapon találtam meg a recepciós munkakörbe invitáló felhívást, és gondoltam próba cseresznye."

"Biztos vagyok benne, hogy mostanra már térdig járnak a beküldött pályázatokban, de ezt az egyet olvassák még el, legyenek szívesek. A kettőnk közötti munkakapcsolat mielőbbi létrejöttének egyetlen akadálya az, hogy ez a tanfolyam ez év ...-án fejeződik be. Abban a reményben búcsúzom Öntől, hogy hamarosan szinte minden nap találkozni fogunk."

"Kommunikatív alkatnak tartom magam. Angolul, németül nem beszélek, de egy gyorstalpaló tanfolyam elvégzésére bármikor vállalkozom."

"Kifejezetten testhezállónak tartom az összetett munkakört, amikor nem kell egy íróasztalhoz leülni, hanem nyüzsögni, intézkedni, megoldani a problémákat."

"munkahelyi telefon: XXX-XXXX (csak ha nagyon muszáj)"

"Kedves XXXXX! Habár így közel sem élvezhető annyira a fényképem, mintha e-mailen keresztül ment volna át, de remélem ez nem lesz akadálya további "kapcsolatunknak". (egy faxon érkezett önéletrajz)

"1993-ig egy EMBERNÉL voltam titkárnő."

Forrás illetve több aranyköpés: www.vicc.zug.hu

A jó angol nyelvű önéletrajz titka

Egy nemzetközi felmérés szerint, mindössze 10-60 másodperc áll rendelkezésedre, hogy egy leendő munkaadó érdeklődését felkeltsd. Ehhez profin megírt önéletrajzra (angolul CV, azaz Curriculum Vitae) van szükség, ami segít kiemelkedni a tömegből.

1. Minden egyes alkalommal alakítsd kicsit az önéletrajzodat a megpályázott álláshoz, hogy az adott pozícióhoz szükséges tapasztalatok, végzettség legyen a leghangsúlyosabb. Az önéletrajz tükrözze vissza a hirdetésben szereplő kritériumokat!

Elolvasom »

A motivációs levél!

Egy rosszul megírt motivációs levél csökkentheti annak az esélyét, hogy az általunk kívánt állást megkapjuk. Egy, a közelmúltban végzett felmérésben kimutatták, hogy a munkáltatók 76%-a nem veszi számításba az aktuális pozíció kapcsán a hibásan megírt motivációs leveleket, legfeljebb adatbázisában raktározza el ezen pályázati anyagokat.

Éppen ezért fontos, hogy kísérőlevelünkben minden apró részletre kellően odafigyeljünk.

A leggyakoribb motivációs levéllel kapcsolatos hibák a következőek:

Elolvasom »

Mitől lesz jó egy önéletrajz?

Egy-egy meghirdetett pozícióra több száz, esetenként több ezer jelentkezés is érkezik. Egy idő után, már mind ugyanolyannak tűnik a szelektáló szemében és amennyiben mi egy sablonos megoldást választunk, úgy a mi önéletrajzunk is egy lesz a sok közül. Csupán néhány emelkedik ki a tömegből és ezek lesznek egyben azok is, melyek eljuttatják a jelöltet az interjúig.

Képzeljük azt, hogy önéletrajzunk egy 15-20 másodperces hirdetés rólunk és a cél az, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését. Emeljük ki a lényeget, hangsúlyozzuk ki az eredményeket, hogy több eséllyel induljunk az állásért.

Hogyan érjük el, hogy a HR-es felfigyeljen ránk? Felejtsük el a sablon önéletrajzokat unalmas és hosszú felsorolásokkal. Ehelyett alkalmazzuk az alábbi tippeket arra vonatkozóan, hogyan építsük fel önéletrajzunkat! Érjük el, hogy a potenciális munkáltatók felfigyeljenek ránk!

Egy jól elhelyezett referencia nagyon jó hatással lehet az önéletrajzunkra.