Állásajánlatok, karrier, munka

Mérsékelten nő a foglalkoztatottság

Az előző év végi adatokhoz képest pozitívan változott, nőtt a foglalkoztatottak száma a november-december hónapokban: a statisztikák szerint 42 ezerrel többen dolgoztak az elmúlt hónapokban. Ez összesen számolva mintegy 3 millió 870 ezer embert jelentett.

Ez nem olyan hatalmas változás, de kezdetnek nem rossz: jelentősebb ugrást még a tavalyi év nyár vége fele, szeptembertől tapasztalhattunk a munkaerőpiacon, akkor majdnem 20 ezerrel növekedett a dolgozók száma a nyári adatokhoz képest.

A növekedést három havonta szokták számolni, mivel így kedvezőbb, áttekinthetőbb értékeket kaphatunk, de most így is mérsékeltebb lett a pozitív tendencia. A munkanélküliek száma a növekedés ellenére szinte pontosan megegyezett a tavalyihoz képest. A hivatalosan munkanélküli 460 ezer fő után körülbelül 10,6 százalékos munkanélküliségi ráta jött ki a számításokat követően, majd ez az érték csökkent körülbelül 8 ezerrel. A munkanélküliség arányát tekintve az elmúlt egy év alatt a nők aránya növekedett leginkább.

Érdekesség: mindeközben Németországban egymillió állás vár betöltésre.

Forrás: http://hir.ma

A munkakeresés 5 fázisa

Számtalan cikkre bukkanhatunk a világhálón, amelyek arról szólnak, hogyan kell önéletrajzot írni, hogyan készülhetünk fel egy interjúra, vagyis hogyan adjuk el magunkat a munkaerőpiacon. Úgy gondoltam, egy kicsit más szögből közelítem meg a témát. Senki sem beszél ugyanis arról a folyamatról, ami bennünk, munkakeresőkben zajlik le azelőtt, hogy megtörténne a váltás. Mik azok a kérdések és félelmek, melyek eszünkbe juthatnak akkor, mikor felmerül a váltás gondolata, egészen addig, míg alá nem írjuk a szerződést az új helyen? Hogyan essünk túl ezeken a fázisokon a lehető leghamarabb? Jó, ha tudjuk, mert mindenki keresztülmegy rajtuk.

Elutasítás

Elolvasom »

Az 5-dik hét állásajánlatai

ELEKTROMOS KARBANTARTÓ - Kecskemét
STI Petõfi Nyomda Kft.

Technical Training Team Leader - Budapest
UPC Magyarország Kft.

Az állásajánlatokat a Cvonline.hu biztosította!

Munkahelyi humor

Két haver találkozik

Két haver találkozik karácsony előtt.
- Na, hogy van a lányod?
- Nagyon jól. Szuper állása van, egy nagy cégnél dolgozik közvetlenül a főnöknek, sokszor elkíséri a külföldi útjaira is, és olyan jól dolgozik, hogy rendszeresen kap céges ajándékokat: ékszerek, meg ilyesmi. Céges kocsija is lesz. És a tied?
- Az is kurva.

Elolvasom »

Tegye egyedivé önéletrajzát!

Az önéletrajzírással könnyen meggyűlhet a bajunk, ha nincs benne gyakorlatunk. Persze ebben az esetben a gyakorlat hiánya akár jót is jelenthet (nem kellett eddig gyakran állást pályáznunk). Az önéletrajzírásról szóló karrier tanácsok általában olyan kulcsszavakat tartalmaznak, mint: tömör, egyedi, célzott, áttekinthető, figyelemfelkeltő, egyedi. De mitől lesz egy önéletrajz egyedi? Honnan tudja egy pályázó, hogy mivel tűnhet ki?

Nézze meg az álláshirdetés szövegét

Elolvasom »

Húsz százalékkal csökkent a munkanélküliség Vas megyében

Vas megyében mintegy 20 százalékkal csökkent a munkanélküliek száma decemberben az egy évvel korábbi adatokhoz képest, noha a szezonális munkák megszűnése, valamint a közfoglalkoztatottak regisztrációs rendszerbe történő visszaáramlása miatt az év utolsó hónapjában az álláskeresők száma 10 százalékkal meghaladta a novemberit - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja kedden az MTI-vel.

Elolvasom »

Írországi munkavállalás

Beutazás/ tartózkodás

A 2006. április 30-án hatályba lépett 2004/38/EK irányelv értelmében az uniós polgárok három hónapig engedély nélkül tartózkodhatnak az EU más tagállamaiban (természetesen személyazonosító igazolvány vagy útlevél szükséges.)

Az EU tagországok állampolgárainak három hónapon túli tartózkodása esetén a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek meg. Tartózkodási engedély ekkor sem kell, a bejelentésről az illetékes hatóságok igazolást állítanak ki.

Az uniós irányelvet az ír jogba már átültették, ennek értelmében Írországban az uniós polgároknak három hónapot meghaladó tartózkodás esetén sincs regisztrációs kötelezettségük.

Elolvasom »

A 4-dik hét állásajánlatai

Pénzügyi Tervező - Budapest, Zala, Veszprém, Vas, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Pest, Komárom-Esztergom, Jász-Nagykun-Szolnok, Heves, Hajdú-Bihar, Győr-Moson-Sopron, Fejér, Csongrád, Borsod-Abaúj-Zemplén, Bács-Kiskun, Somogy, Tolna, Nógrád, Békés, Baranya

ING Pénzügyi Tanácsadó Kft

Sales Manager - Budapest
TEG The Events Group

Telefonos Tájékoztató - Budapest
IFF Hungary Kft.

Számviteli / Pénzügyi munkatárs - Budapest
Select Humánerõforrás Kft.

Raktári adminisztrátor (készletgazdálkodás) - Budapest
PBS International Kft.

ÉRTÉKESÍTÉSI KOORDINÁTOR (Csomagpont koordinátor) - Pest, Budapest
General Logistics Hungary Kft.

Business Information Analyst for Service Parts Operations BT/IT - Pest
PBS International Kft.

Szerszámkészítő ( szerszám karbantartó ) - Fejér
H.T.M Zrt.

Forrás: Cvonline.hu

Állásinterjú humor

Egy állásinterjún általában nincs helye a viccnek és a humornak, de attól függően, hogy milyen stílusban és témáról folyik a beszélgetés, az angolos, „montipájtonos”  humor  jól tud működni. Főleg egy kitöltendő kérdőívnél, ami mostanság igen közkedvelt a munkaerő piacon. Egy sales- munkatárs kapta a következő kérdéssort egy multinál – és szerencsére nagy sikert aratott vele:

Elolvasom »

Ismertették, hogyan segíti az 5 százalékos béremelést az állam

Vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak márciustól azok a cégek, amelyeknek gondot okot az öt százalékos béremelés végrehajtása 2012-ben; a 21 milliárd forintos keretből várhatóan 450-700 ezer munkavállaló béremeléséhez járulnak hozzá a költségvetésből - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a keddi kormányszóvivői tájékoztatón az MTI beszámolója szerint.

Mit kell vállalni?

Elolvasom »

Üzleti ötletek

1.

Legyél profi kutyasétáltató!

Ehhez még weboldal se kell. Nézz körül a lakó környezetedben, hogy hány idős embernek van kutyája. Készíts szórólapot, hogy akinek nehezére esik a sétáltatás vagy kórházba került vagy épp elutazott, szívesen vigyázol a kedvencére. 30 vagy 60 perces, vagy egész napos vigyázásra lehetnek tarifáid. Készíts egy ingyenes weblapot erre és hirdesd meg postaládában, helyi ujságban, tedd ki a sarki kisboltba vagy az orvosi rendelőbe, ahol a célcsoportod megtalálja.

Elolvasom »

Problémás a főnököm – Mit tegyek?

Mindannyian találkoztunk már olyan főnökkel, akivel nem lehetett szót érteni, vagy nem tudott együttműködni a csapattal. Mi a teendő ebben az estben?

1. Alkalmazkodj!
Nem vagyunk egyformák, nem dolgozunk ugyanabban a ritmusban, másként oldjuk meg a problémákat, másak az elveink, éppen ezért alkalmazkodnod kell az új munkastílushoz.

Amennyire csak lehet, hallgass a felettesedre, és oldd meg a problémákat azokkal az eszközökkel, amelyeket javasol.

2. Készülj fel a főnökkel való beszélgetésre!
Határozd meg előre, hogy mit szeretnél elérni a főnököddel való beszélgetés során.

Elolvasom »

Dolgozz Cipruson!

Munkavállalás

A magyar állampolgárok (akárcsak a többi EU tagország állampolgára) munkavállalási engedély nélkül, szabadon dolgozhatnak az országban.

Amennyiben a munkavállalás időtartama a 3 hónapot meghaladja, akkor:

• - az ország területére való belépést követő nyolc napon belül jelentkezni kell a külföldiek számára kiadható regisztrációs igazolásért a Rendőrség helyi bevándorlási részlegén
• - társadalombiztosítási számot kell igényelni.

Elolvasom »

Trükkös állásinterjú kérdés: „Mihez kezdene, ha felvennénk?”

Nincs az a munkáltató, aki ne szeretné jó előre tudni: hogyan végezné feladatait az álláskereső az első harminc napban új munkahelyén. A kérdés elsőre elég rázósnak tűnhet, a válasz azonban - a meghirdetett pozíció szintjétől függetlenül - nem is annyira nehéz, ha bizonyos szabályokat észben tart a pályázó.

Nem kell egyből pánikba esnie az álláskeresőnek, bármilyen kérdést szegezzenek is neki az állásinterjún. Nem azt várják ugyanis a HR-esek vagy fejvadászok a jelentkezőtől, hogy tisztában legyen jövőbeli pozíciójának minden apró részletével, csupán azt szeretnék tudni, mennyire talpraesett, illetve milyen általános szakmai ismeretei vannak. Meg szeretnének bizonyosodni a pályázóban rejlő proaktivitásról, illetve improvizációs és kommunikációs képességéről, hogyan képes kezelni a váratlan helyzeteket. A válasz persze nem teljesen egyértelmű még akkor sem, ha a pályázó mindent tud az üzletről, maximálisan felkészült az interjúra az adott cégből.

Elolvasom »

Újabb állásajánlatok!

UNIT MANAGER - Bács-Kiskun
BÁN-TEAM Kft

Sales Manager - Budapest
TEG The Events Group

Területi Képviselő - Érd
Kisokos Magyarország Kft.

Támogató Toborzó - Budapest, Debrecen, Pápa, Szekszárd, Dunaújváros, Szeged, Kecskemét

Greenpeace

Oracle Financials Functional Expert - Budapest
GE Hungary Zrt. / GENPACT Hungary Kft.

Office Manager (with advanced level of Russian and English) - Budapest
OSMP Hungary Zrt.

Értékesítő - Budapest
Openhouse Ingatlaniroda Budapest 13. kerület

Help Desk Support Agents - Budapest
Oracle

Villamosmérnök - Dunaújváros
HAMBURGER Hungária Kft.

Telefonos Tájékoztató - Budapest
IFF Hungary Kft.

Sales Manager - Budapest, Pest
Psion Rendszerház Kft.

Corporate Account Manager - Budapest
OSMP Hungary Zrt.

Junior Systems Analyst - Budapest, Külföld
E-Radius Kft

Munkavállalás Hollandiában

Beutazás/ tartózkodás

Az Európai Unió tagországainak állampolgárai érvényes útlevél vagy személyi igazolvány birtokában szabadon beutazhatnak Hollandia területére.

2006. május 1-jétől az EU/EGT tagországok, valamint Svájc állampolgárainak a három hónapot meghaladó tartózkodás esetén  elegendő csak regisztráltatniuk magukat a holland  Bevándorlási Hivatalnál (IND). A regisztráció során a tartózkodás célját igazolni kell (pl. munkáltatói nyilatkozat).

A regisztrációhoz útlevél szükséges, mivel a regisztrációs igazolást ebbe ragasztják bele.

A regisztrációról további információ angol nyelven a holland Bevándorlási Hivatal tájékoztatójában olvasható.

Hasznos információt olvasható ezen az oldalon is.

Munkavállalás

Elolvasom »

Építsen új karriert, ha elege lett a munkájából!

„Nem tudom, mit szeretnék csinálni a jövőben, de a jelenlegi munkámat biztosan nem”. Nagyon frusztráló, amikor ez megfogalmazódik a munkavállaló fejében. De képes lesz-e meggyőzni leendő munkáltatóját arról, hogy egyetlen szakmában eltöltött tíz év után elég tapasztalata van egy teljesen új területhez is? A következő lépések segítenek áthidalni a kritikus álláskeresési időszakot.

1. Játékszabályok szerint

„Újoncként” rengeteg erőfeszítést kell megtennie minden álláskeresőnek a munkaerőpiacon, bármilyen szektorról, iparágról legyen is szó. Intenzív kapcsolatépítésbe kell kezdeni, csiszolni kell a jelentkezéshez, interjúkon való sikeres fellépéshez szükséges képességeket, és természetesen jól kell válaszolni a trükkös interjú kérdésekre. Különösen nehéz betartani az álláspiac játékszabályait úgy, hogy egy teljesen új területen szeretne érvényesülni, új állást szerezni, majd karriert építeni.

Elolvasom »

7 ok amiért érdemes franchise tipusú vállalkozásba kezdeni!

1,-  92%-a franchise-vállalkozásoknak még mindig működik, öt év után is.

2,- A franchise minősége sokkal jobb, mint az önálló üzleteké.

Elolvasom »

Hogyan alakul át a munka világa?

Minimálbér, garantált bérminimum és kötelező béremelés

December 22-én hirdették ki a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés jövő évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről, valamint a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendeletet. Ezek alapján - függetlenül attól, hogy a munkáltató saját döntése szerint végrehajtja-e az elvárt béremelést - a minimálbér 2012. január elsejétől havi 93.000, a garantált bérminimum pedig havi 108.000 forintra emelkedik.

Mivel január elsejétől megszűnik a munkavállalók adó-jóváírási lehetősége, valamint egy százalékponttal emelkedik a munkavállalók által fizetett egészségbiztosítási járulék, 2012-ben a havi szinten 216.806 forint alatt keresők 2011. évi nettó nominális bére csak úgy őrizhető meg, ha a bruttó béreik emelkednek. Januártól a bérkompenzáció elmulasztását törvény szankcionálja: azoknak a munkaadóknak, akik nem emelik a 300 ezer forint alatti munkabéreket annyira, hogy azok nettó összege ne változzon, a munkaügyi ellenőrzések során bírságra nem kell számítaniuk, viszont két évig nem indulhatnak közbeszerzésen, és kizárják

Elolvasom »

A 2012-es év első állásajánlatai

Pénzügyi Tervező - Budapest, Zala, Veszprém, Vas, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Pest, Komárom-Esztergom, Jász-Nagykun-Szolnok, Heves, Hajdú-Bihar, Győr-Moson-Sopron, Fejér, Csongrád, Borsod-Abaúj-Zemplén, Bács-Kiskun, Somogy, Tolna, Nógrád, Békés, Baranya
ING Pénzügyi Tanácsadó Kft

Senior Market Analyst - Budapest
Bureau Veritas Magyarország Kft.

VÁLLALATI TANÁCSADÓ PARTNER - Zala, Veszprém, Vas, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Pest, Komárom-Esztergom, Jász-Nagykun-Szolnok, Heves, Hajdú-Bihar, Győr-Moson-Sopron, Fejér, Csongrád, Borsod-Abaúj-Zemplén, Bács-Kiskun, Somogy, Tolna, Nógrád, Békés, Baranya, Budapest
Quaestor Csoport

GYÁRTÁSTERVEZŐ MÉRNÖK – NÉGYHENGERES MOTORGYÁRTÁS - Győr-Moson-Sopron
AUDI Hungaria Motor Kft.

Mérnök üzletkötő - Budapest
Essmann

Procurement Fulfillment Buyer - Pécs, Komárom
HUAWEI Technologies Hungary Kft.

Kontroller / Belső Ellenőr - Budapest
Sprinter Futárszolgálat Kft.

Unix Operator - Budapest
Bluebird International ZRt.

Az álláshírdetéseket a Cvonline.hu biztosította!