Állásajánlatok, karrier, munka

Munkavállalás Svájcban

2011. május 1. óta a magyar állampolgárok korlátozás, előzetes munkavállalási engedély beszerzése nélkül, az EU legtöbb tagállamának polgárával azonos feltételek mellett vállalhatnak munkát Svájcban. (A román és a bolgár állampolgárok átmenetileg, 2014-ig továbbra is csak előzetes munkavállalási engedély birtokában, korlátozásokkal vállalhatnak munkát.)

Bővebb információk találhatók az EU-állampolgárok – így magyar állampolgárok - svájci munkavállalási feltételeiről a svájci Szövetségi Migrációs Hivatal (Bundesamt für Migration) következő web-lapján:

Elolvasom »

Idézetek a munkáról

Ha azon töprengsz, hogy egy kapcsolatot válassz, vagy a karriered és az álmaid, tudnod kell, hogy a karriered soha nem ébreszt fel és mondja azt, hogy már nem szeret téged.

Lady Gaga

Elolvasom »

A magyarok harmada félti az állását

Az Európai Unióban munkában állók 35 százaléka aggódik amiatt, hogy a nehéz gazdasági helyzet miatt elvesztheti állását - derül ki egy Brüsszelben kedden nyilvánosságra hozott átfogó közvélemény-kutatásból. A nyugtalankodók száma ráadásul uniós átlagban két százalékkal emelkedett 2009 óta. Spanyolországban, Görögországban és Litvániában 60 százalék fölött van azok részesedése, akik tartanak munkahelyük megszűnésétől.

Magyarországon 33 százalékos az aggódók aránya, ugyanakkora, mint a legutóbbi felméréskor. Növekedett ugyanakkor azok csoportja is, akik biztosak abban, hogy állásuk nem szűnik meg, vagy ha mégis ez történne, gyorsan találnának újabb munkahelyet.

A megkérdezettek kétharmada (uniós átlagban és Magyarországon is) meggyőződésének mondta, hogy két év múlva is lesz munkája.

Bővebben olvasson erről az index.hu-n

Ötven új munkahelyet teremt a Rosenberger Kft.

A Rosenberger Magyarország Elektronikai Kft. ötven új munkahelyet teremt Jászárokszálláson azzal, hogy forgácsoló részleget alakít ki –- közölte Lukácsné Ivanics Zsuzsanna, a cég személyügyekért felelős munkatársa hétfőn az MTI-vel.

Elolvasom »

Kevés kelet-európai munkavállaló érkezik Németországba

Németország kevesli a munkaerőpiac májusi megnyitása óta érkezett kelet-európai munkavállalókat: a német szövetségi munkaügyi hivatal szerint a mintegy 55-60 ezres szám jelentősen kevesebb az előzetesen vártnál, és sokkal kisebb a német munkapiac igényeinél.

Elolvasom »

Egyszerű üzleti ötletek

Van, hogy a legegyszerűbb ötletek hozzák a nagy sikereket!

1.

Kutya ápolási szolgáltatás.
Ha szereted a kutyákat, akkor ez lehet egy igazán jó üzlet, munka.
Megtanulhatjuk ezt a szolgáltatást a saját kutyánkon.

2.

Hozzon létre és működtessen egy tető javítási szolgáltatást.
A legtöbb lakástulajdonosnál a tető javítása elkerülhetetlen amikor az erős szél meglazítja vagy eltöri a cserepeket, vagy a korhadt tetőlécek cseréje válik szükségessé.

Elolvasom »

Állásinterjú az otthoni íróasztal mellől

Hogyan tehető kényelmesebbé és költséghatékonnyá a munkaerő-felvétel? A legújabb HR-informatikai fejlesztés egy egyesült államokbeli cég, az Ovia nevéhez fűződik, és az állásinterjút gyorsítja. A HR-eseknek az első interjúhoz nem kell találkozniuk a pályázókkal. Elegendő, ha videóra rögzítik kérdéseiket, amelyeket a pályázók számítógépük előtt képben és hangban válaszolhatnak meg, majd a felvett anyag újra a munkaadóhoz kerül. Hogy a válaszok a spontán reakciót tükrözzék, az interjú nem vehető fel újra, az első reagálás számít. A HR-eseknek ezzel a módszerrel nem kell időpontot egyeztetniük a pályázókkal. Annyit azonban érdemes megjegyezni: a személyes találkozás nem kerülhető meg, így legfeljebb előszűrést tudunk végezni, első benyomást szerezve. Az Ovia fejlesztése ezzel együtt is jelzi, van növekedési potenciál a HR-informatikai piacban.

Forrás: Haszon.hu

Kifejezések, amiket érdemes ismerni: Hard skills és Soft skills

Tudja, hogy mi a különbség a „Hard skills” és a „Soft skills” kifejezések között és, hogy miért kell ezeket feltüntetni az önéletrajzában? Nos, ha nem, akkor jobb, ha minél hamarabb utánajár, ugyanis nagyon sok múlhat ezeken, többek között, hogy megkapja-e az állást vagy sem. Szakértők nem győzik hangsúlyozni mennyire fontos, hogy az önéletrajzunkban külön hangsúlyt fektessünk a „Hard skills” és a „Soft skills” kategóriákra. Nézzük, hogy mi is a különbség:

Elolvasom »

Karrierhírek

Új ügyvezetővel a Hill and Knowlton
Lakatos Zsófiát nevezték ki a Hill and Knowlton Hungary Kft. ügyvezető igazgatójává. A szakember a magyarországi stratégiai tervezésért, a szakmai munka biztosításáért, a napi működésért és az ügynökség összteljesítményéért felel.
Lakatos Zsófia a Külkereskedelmi Főiskolán szerzett PR-diplomát 1998-ban, majd a Los Angeles-i California State Universityn tanult PR-t és televíziós hírszerkesztést. 2003-ban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen menedzsment szakon szerzett MBA-diplomát. 1999–2000-ben az RTL Klub Híradójánál dolgozott riporterként, majd a Capital Communications pénzügyi, vállalati és üzleti kommunikációs ügynökségnél töltött nyolc évet, 2002-től az ügynökség igazgatójaként tevékenykedett. 2007–2008-ban a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium klímaváltozás elleni kampányának kommunikációs vezetője volt.
A szakember a Magyar PR Szövetség alelnöke, szakterülete a vállalati felelősségvállalás, hozzá kötődnek a CSR Best Practice és a CSR Média pályázatok.

Elolvasom »

Az év utolsó heti állásajánlatai

Pénzügyi Tervező - Budapest, Zala, Veszprém, Vas, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Pest, Komárom-Esztergom, Jász-Nagykun-Szolnok, Heves, Hajdú-Bihar, Győr-Moson-Sopron, Fejér, Csongrád, Borsod-Abaúj-Zemplén, Bács-Kiskun, Somogy, Tolna, Nógrád, Békés, Baranya
ING Pénzügyi Tanácsadó Kft

VEGYTISZTÍTÓ - Budapest
Corinthia Hotel Budapest

Környezetirányítási és munkavédelmi felelős munkatárs (EHS-koordinátor) - Fejér
Lear Corporation Hungary Kft.

Procurement Fulfillment Buyer - Pécs, Komárom
HUAWEI Technologies Hungary Kft

Számviteli szakértő - Budapest
Focus Consulting Kft

Projekt minőségbiztosítási mérnök - Veszprém
Exact Solutions Kft

Munka- és tűzvédelmi specialista - Győr-Moson-Sopron
Grafton Recruitment Kft

Ingatlan Értékesítő - Budapest
Otthon Centrum - XIII. Kerület

Gépkocsivezető - Győr
Pátria Nyomda Zrt

Az állásajánlatokat a Cvonline.hu biztosította!

Télapó viccek!

Postások

Érkezik a postára egy levél, a Mikulásnak címezve. A postások felbontják, kiderül, egy kisgyerek írta:
- "Kedves Télapó! Mi nagyon szegények vagyunk, így nem tudok a szüleimnek ajándékot venni. Jó lenne, ha tudnál küldeni nekem 20.000 forintot."
A postások megsajnálják, gyűjtést rendeznek, össze is jön 10.000 forint, ezt elküldik a kisfiúnak.
Megérkezik a köszönőlevél, izgatottan olvassák:
- "Kedves Télapó! Köszönöm a pénzt, de képzeld, ezek a mocskos postások lenyúlták a felét!"

Elolvasom »

Így kínálnak munkát karácsonyi időszakban a hipermarketek!

A meghosszabbított nyitvatartási idők és a munka intenzitása miatt a hipermarketekben, kisebb boltokban megnő az igény kisegítő munkatársakra a karácsonyi időszakban. Kölcsönzés helyett inkább határozott idejű munkaszerződéssel alkalmaznak plusz munkaerőt az üzletek, jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás.

A karácsonyi ünnepeket megelőző néhány hét a legintenzívebb a kereskedelemben. Az Auchannál általában november végén, december elején kezdődik a karácsonyi időszámítás, ilyenkor meghosszabbított nyitva tartással várják az áruházak a vásárlókat. Tekintettel arra, hogy a hipermarketek döntően önkiszolgáló rendszerben működnek, a változás nem érint egyszerre nagyszámú munkavállalót. Az érintettek minden esetben már hetekkel, hónapokkal a változás előtt megkapják a tájékoztatást - tudtuk meg Gillemot Katalintól, az Auchan kommunikációs vezetőjétől.

Többéves tapasztalat, és gondos tervezés

Elolvasom »

Üzleti ötletek 2012-re

Az alábbiakban felsorolok néhány kedvező vállalkozási ötleteket, melyek vélhetően igen keresettek lesznek és profitálóak:

Környezetbarát Mosoda

Néhány éve folyamatosan nyíltak mosodák de olyan amely természetbarát lenne még nincs nagyon elterjedve. Ez a trend úgy néz ki, hogy sose fog kihalni és egyre inkább dőlnek az emberek afelé, hogy miőségi szolgáltatást kapjanak.

Organikus gyorskajálda

A gyorséttermek igen csábítoak és az ételillatok azt mondják, hogy üljünk be és rendeljünk egy szaftos ennivelót...ami persze koleszterin növelő is! Sokan próbálják mellózni az efajta étkezést és példát mutatni gyermekeik számára a helyes étkezésről!

Mi lenne a legjobb példa? Ha mi magunk nyitnánk egy gyorséttermet egészséges ételekkel. Cserélje egészségtelen hamburgert csirkés szendvicsekre, sovány sonkára, természetes gyümölcslevekre, gyümölcsökre és salátákra, számos joghurt alapú fagylaltokra és a lista nagyon hosszú.

Napelemek

Ha már a környezetbarát vállalkozásokról beszélünk akkor a napelemes üzletág a legprofitálóbb. Magunk és az ügyfeleink számára is. Mindenki ismeri a napelemek előnyeit de kevesen foglalkoznak ezek implementálásával. Könnyen meglehet tanulni a napemelek működését és forgalmazását!

Műfüves focipálya

Kellemest a hasznossal! Valahogy így lehetne leírni ezt a foglalkozást. A mozgás mindenki számára szükséges, a foci igen elterjedt már kicsi gyermekektől. A befektetés nem túl nagy és garantáltan megtérűl. Nyáron foci, télen akár korcsolyapáként is lehet használni!

Pályakezdő önéletrajz-minta

Pályakezdőként önéletrajzot készíteni nem kis kihívás. Nem véletlenül: a CV ma már az álláspályázatok megkerülhetetlen lépései közé tartozik - eközben épphogy kilépve az iskolapadból nem is olyan könnyű releváns információkkal megtölteni az anyagot és felkelteni a kiszemelt cég képviselőinek érdeklődését. Szerencsére a CV elkészítése nem lehetetlen feladat.

Frissdiplomásként ebben az életszakaszban kevesen vannak, akik már értékelhető szakmai tapasztalattal rendelkeznek - értelemszerűen a tanulmányokra és az ezzel kapcsolatos mozzanatokra kell hagyatkozni a pályázatban, ezekre kell fektetni a fő hangsúlyt.

Mivel lehet kitűnni a tömegből?

Elolvasom »

Munkavállalás Belgiumban

Beutazás/ tartózkodás

Magyarország teljes jogú schengeni tagságával a magyar állampolgárok határellenőrzés nélkül, bármikor és bárhol - tehát nem csak a korábbi kijelölt határátkelőhelyeken - átléphetik a belső határokat, amennyiben más schengeni országokba utaznak be.

A 2006. április 30-án hatályba lépett 2004/38 EK irányelv értelmében az uniós polgárok három hónapig engedély nélkül tartózkodhatnak az EU más tagállamaiban (természetesen személyazonosító igazolvány vagy útlevél szükséges).

Az uniós polgárok három hónapon túli tartózkodása esetén a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek meg. Tartózkodási engedély ekkor sem kell, a bejelentésről az illetékes hatóságok igazolást állítanak ki.

A három hónapon túli tartózkodásnál azonban a tagállamok kérhetik a megélhetéshez szükséges rendszeres jövedelem és a teljes körű betegbiztosítás igazolását, vagy a foglalkoztatást (munkaviszonyt), illetve tanulmányok folytatását bizonyító okiratot.

Amennyiben egy uniós polgár három hónapnál hosszabban szeretne Belgium területén tartózkodni, például munkavállalás, tanulmányok folytatása, vagy házasságkötés céljából, úgy a Belgiumba történő megérkezését követő három munkanapon belül köteles bejelentkezni a tartózkodási helye szerinti önkormányzatnál. Ebben az esetben be kell nyújtani a tartózkodás jogszerűségét igazoló okmányokat, (például munkavállalási engedély, nappali tagozatos oktatási intézmény befogadó nyilatkozata) az illetékes hatóságnak.

A belgiumi tartózkodásról további információ a belga kormányzati portálon olvasható.

Munkavállalás

Elolvasom »

Jövőre csökkenhetnek a bruttó bérek

A KSH pénteken publikált adatai szerint az idei év első 10 hónapja alatt a bruttó átlagkeresetek 4,6, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 5,8 százalékkal haladták meg az előző évit.

Az adatokat kommentálva Oszlay András, a TakarékBank elemzője az MTI-nek azt mondta: bár a bruttó bérek növekedési üteme meghaladta a tavalyi évi növekedést, ez jórészt az állami szférában végrehajtott bérkompenzációnak köszönhető. Hozzátette: a nettó keresetek a bruttó bérekhez közel azonos mértékben emelkedtek, a reálbér-dinamika 2010-hez képest csökkent, a keresetek vásárló ereje a tavalyihoz képest tovább gyengült. Jelezte, 2012-ben még ennél is gyengébb eredményt várnak, hiszen nincs nagy lehetőség a bruttó bérek dinamikus emelésére sem a magán, sem a közszférában.

Az infláció az áfa-emelés, az esetleges forintgyengülés késleltetett hatása miatt magasba ugrik, ez pedig az ideinél is alacsonyabb reálbérekhez vezet - emelte ki.

A foglalkoztatási adatokról szólva azt mondta: egyelőre nehéz felmérni, hogy a jövő évi foglalkoztatásra milyen hatással lesz a minimálbérek emelése és bérkompenzációról szóló szabályozás. A ma még bizonytalannak tűnő elemek miatt az is előfordulhat, hogy egyáltalán nem bővül jövőre a foglakoztatás - fűzte hozzá.

Elolvasom »

Az 51-dik hét állásajánlatai

ANYAGGAZDÁLKODÓ - Lenti
Creaton Hungary

JUNIOR ACCOUNT MANAGER - Budapest
Ellerton Call Centers Kft.

HR Manager - Budapest
Source Executive Recruitment

Műszaki Dokumentáció-Kezelő - Ajka
Poppe + Potthoff Hungária Bt.

MŰSZAKOS TERMELÉSIRÁNYÍTÓ (Shift team leader) - Csongrád
Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft.

Hotelarbeit in Deutschland - Németország
Hotel Darstein

DEALER MANAGER - Szerbia és Horvátország
Agribrands Europe Hungary Zrt.

HR professionals - Kolozsvár
Svéd Kereskedelmi Kirendeltség

Programozó - Budapest
A.W.A.N.T.

German speaking financial professionals - Budapest
Karrier Hungária

Az állásajánlatokat a Cvonline.hu biztosította

Miért jó az otthonos munkahely?

A növények a munkahelyen növelik a mentális és fizikai komfortot. A növények ugyanis melegebbé, kellemesebbé hangolják a környezetet, javítják a munkahely minőségét, segítik a jó munkahelyi klíma kialakulását, ami természetesen a hatékonyságra is jelentős mértékben kihat.

Több növény kevesebb munkahelyi betegség?

Elolvasom »

Vicces videók a munkáról

Az első munkanap!

------------------------------------------------------------------------------------

Elolvasom »

Kőkemény negyedévnek néz elébe a magyar munkaerő

A jövő év első negyedévében a magyar gazdaság minden vizsgált ágazatában csökkenő foglalkoztatásra számítanak a vállalatok, így Görögország után Magyarországon a legpesszimistábbak a várakozások - derült ki a Manpower friss felméréséből. 2012 első negyedévére a Manpower indexe -14 százalék a 2011 utolsó negyedévi +1 százalék után, ami az eddigi legrosszabb eredmény.

Elolvasom »

Mire figyeljünk, ha munkahelyváltásra adjuk a fejünket?

Mindenki életében vannak olyan időszakok, jöhetnek elő olyan problémák, melyekre az egyetlen megoldás a váltás. Függetlenül attól, hogy van-e új ajánlat vagy nincs, egy-két dologra nem árt odafigyelni annak érdekében, hogy az ember ne essen két szék közül a padlóra - cikkezi a Népszabadság.

Elolvasom »

Tippek, hogyan teljesítsük szakmai álmainkat

A dolgozók 42 százaléka szeretné követni gyermekkori álmait - derül ki a Monsters kutatásából, amelyet az Onrec állásportál idéz. A felmérésből - amely során ezer 30 évnél idősebb munkavállalót kérdeztek meg - kiderül: a legtöbben (9 százalék)orvosok, sebészek vagy állatorvosok szerettek volna lenni, de sokan (6 százalék) helyezkedtek volna el a sport és a színjátszás területén és nagyjából ugyanennyien mentek volna ápolónak. A valóságban viszont ettől élesen eltérnek azok a tevékenységek, amellyel foglalkoznak: az informatikában 10 százalék dolgozik, az oktatás területén szintén 10 százalék, adminisztrációs munkát pedig 9,5 százalék végez, hogy csak a leggyakoribb szakmákat említsük.

Szatmáriné dr. Balogh Mária munka- és pályatanácsadó szakpszichológus szerint a fiataloknak csak csekély aránya tudja pontosan, hogy milyen pályát szeretne, és ahhoz milyen lépéseket kellene tennie. Inkább jellemző egyrészt a média által gyakran mutatott szakmák (helyszínelő, nyomozó, riporter, színész, médiában riporter, műsorvezető) iránti vonzódás, másrészt a modellkövető pályaválasztás. Ez utóbbi azt jelenti, hogy a családban már ismert szakmát választ, olyat, amelyikről személyesen is kaphatott benyomásokat. Elég gyakori a kapcsolatokon múló választás, amivel az a gond, hogy nem megalapozott pályaválasztáshoz vezetnek, azaz nem önismeretre és pályaismeretre épülnek.

Elolvasom »

2012 lehetséges sikeres vállalkozásai

Mivel a leendő év megszorításokkal és úgy hírdetik, hogy át kell vészelni, túl kell élni, íme néhány egyszerű, otthonról végezhető, alacsony, minimális kezdeti tőkét igénylő vállalkozás ötletek:

1. A blog szerkesztés jelentette a 2011 év legprofitálobb vállalkozási ötletét, alacsony befektetéssel és minden bizonnyal 2012-ben is megmarad ez a tulajdonsága. A vállalatok kezdenek rájönni, hogy nem csak egy weboldalra van szükségük, hanem egy blogra is illetve egybekössék a kettőt és ezért alkalmazni fogják a legjobb bloggereket akik 2011-ben nagyott alakítottak és 2012-re is nagy eredményeket ígérnek. Alapjába véve nem egy nagy ördöngősség blogot fenntartani csak nem mindenkinek van ideje karbantartani és frissíteni. Így ha szeretsz a neten lógni és időd is van valamint kreatív, érdekes cikkeket is tudsz írni akkor ez a vállalkozás a nyerő számodra!

2. Web Design. Elég keresettek voltak a designerek 2011-ben és amíg internet létezni fog addig biztosan 2012-ben is keresettek lesznek. Egy szimpla oldalt nem nehéz megszerkeszteni de a külalak sokat elárúl a cégről. A szakmabeliek kreatívak kell legyenek és ezt a kreativitást igen jól fizetik.

3. Online Webshop. Az online üzletek igen nagy ígényel rendelkeznek még ha az emberek nagyrésze viszakozik az online vásárlástól. Rohanó világunkban muszáj lesz akarva akaratlanul minél sűrűbben használni ezt a szolgáltatást és az ilyen emberek száma bizton nőni fog. A vállalkozók is egyre többet gondolkoznak azon és próbálnak áttérni erre a megoldásra a kölcségcsökkentés érdekében.

Ahogy észrevehető a 2012-es év az internet éve lesz többnyire. Nem árt ha idejében elkezdünk gondolkozni, főleg akik az informatika területére szakosodtak, hogy valamelyik fent említett üzletbe belevágjanak!

Vicces motivációs levél

Alulírott Móricz Móriczka,

Született Laposfalván, Mesteri fokozattal rendelkező kvantumlégtornász, summa cum laude eredménnyel és díjnyertes publikációkkal államvizsgázott munkakereső, azért szeretném megpályázni az önök által hirdetett telefonforgató állást, mert nincs pénzem és mindenhol azt válaszolják, hogy túlképzett vagyok.

Megemlíteném, hogy személyes motivációim között egyáltalán nem szerepel, hogy ebben a munkakörben karriert építsek, csak pénzre van szükségem és máshol azt mondták, azért nem alkalmaznak, mert túlképzett vagyok. Nem tartom ezt a munkát életem nagy lehetőségének és ha létezne más, amely tanulmányaimnak megfelelő, akkor hótziher, hogy azt pályáznám meg, hisz a kvantumlégtorna a valódi érdeklődési köröm és nem ez a telefontárcsázósdi.

Természetesen alkalmazkodó vagyok valamilyen mértékben, de hogy milyen mértékben azt nem tudom, kitalálhatnék ide szép hazugságokat, melyek jól mutatnak és akkor biztosan legalább annyi esélyem lenne erre az állásra mint azoknak, akik a motivációs levelükben azt hazudják, hogy a telefontárcsázás életük nagy álma és már gyerekkorukban is ezt akarták csinálni, mert ez jelenti számukra a teljes önmegvalósítást és a megvilágosodás útját. A kihívásoktól nem szoktam megijedni, szeretem a kihívásokat, bár ez attól függ mit értünk azalatt. Számokat tárcsázni nem kihívás, így nem is fogom akként kezelni, vagyis leszarom.

Természetesen felelősségteljesen kezelem a rámbízott feladatokat, hülye lennék nem úgy kezelni, hisz szükségem van a pénzre amit a munkáért adnak, és ha nem kezelném felelősségteljesen a feladatokat, akkor nem fizetnének meg annyira sem, mint amennyire egyébként.

Motivációm és hozzáállásom világos és egyértelmű, valamint őszinte. Őszintén pénzt akarok keresni. Nem áll szándékomban hosszútávú karriert építeni, bár ki tudja, ha más nem lesz, akkor maradni kényszerülök, de az első reális kínálkozó lehetőségnél kereket oldok.

Őszinte tisztelettel és motivációval: Móricz Móriczka.

Forrás: krixkrax.wordpress.com

Munkavállalás Németországban

Beutazás/ tartózkodás

A személyek szabad mozgása alapelvének fontos részjogosítványa, hogy a magyar állampolgárok (és tekintet nélkül állampolgárságukra családtagjaik is) szabadon mozoghatnak, illetve tartózkodhatnak az Európai Unió tagállamaiban, illetve Izland, Liechtenstein és Norvégia (EGT tagállamok) területén.

A 2006. április 30-án hatályba lépett 2004/38/EK irányelv értelmében az uniós polgárok három hónapig engedély nélkül tartózkodhatnak az EU más tagállamaiban (természetesen személyazonosító igazolvány vagy útlevél szükséges).

Az uniós polgárok három hónapon túli tartózkodása esetén a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek meg. Tartózkodási (letelepedési) engedély ekkor sem kell, a bejelentésről az illetékes hatóságok igazolást állítanak ki.

Három hónapot meghaladó tartózkodásra azonban csak az jogosult, aki elegendő forrással rendelkezik ahhoz, hogy tartózkodása ne jelentsen indokolatlan terhet az adott ország szociális ellátórendszerére, és külön jogszabályban meghatározottak szerint biztosítási jogviszony keretében jogosult az egészségbiztosítási szolgáltatások igénybevételére, vagy azok fedezetéről maga gondoskodik. A három hónapot meghaladó tartózkodást regisztráltatni kell az illetékes tagállami hatóságnál, amely szerv igazolást állít ki.

Elolvasom »

Milyen szakmákban van munkaerőhiány? 2 rész

Idegenvezető
Ez a szakma jó kiegészítő munka például tanárok, mobil munkahellyel rendelkező egyéni vállalkozók számára. Főállású idegenvezetőként csak Budapesten illetve a kiutazó turizmusban lehet elhelyezkedni, viszont ez állandó utazással jár. Aki ügyesen mozog az idegenforgalom világában és sok utazási irodával áll kapcsolatban, meg tud élni főállásban ebből a munkából. Vidéken tavasszal és ősszel, a Balatonon nyáron nő meg a kereslet idegenvezetők iránt. Általánosan elmondható, hogy van igény tapasztalt, jó tudású idegenvezetőkre. Az idegenvezetőnek számlaképesnek kell lennie, és egyéni vállalkozóként maga után adózik.

Elolvasom »

Az 50-dik hét állásajánlatai

Műszaki Vezető - Heves

VIZSGÁLATI KOORDINÁTOR - Budapest
Clinical Research Coordination.Kft

Alkalmazás üzemeltető (Microsoft terület) - Budapest
KFKI.Zrt

Alkalmazás üzemeltető (HP Service Manager terület) - Budapest
KFKI.Zrt

SQA minőségbiztosítási mérnök - Székesfehérvár
Hire-One.Kft

Minőségügyi különellenőrzési csoportvezető - Mosonmagyaróvár
Hire-One.Kft

Projektvezető / Program manager - Mosonmagyaróvár
Hire-One.Kft

CSOMAGOLÓ MUNKA - Hollandia
Euwork.Kft

Termeléstervező - Győr
Hire-One.Kft

Könyvelő - Bács Kiskun megye és Budapest
Grafton Recruitment.KFT

Állásajánlatok a Cvonline.hu oldalról

Munkahelyi tízparancsolat!

1. Ne kívánd főnököd halálát, segíts neki, hogy önmaga kívánja azt!
2. Ha munkatársad véletlenül dolgozni kezd, ez nem ok arra, hogy te is hasonlóan cselekedj!
3. Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra, inkább hagyd holnaputánra, mert addig hátha nem lesz rá szükség!
4. Az a feladat, amely nem oldódik meg magától 30 nap alatt, nem érdemli meg, hogy foglalkozzanak vele!
5. A munkahely nem kocsma, hogy egész nap ott tartózkodj, nem Isten háza, hogy vasárnap is oda menj!
6. A munka nemesít, de a társadalmunkban nincs szükség a nemesekre!
7. Aki nem dolgozik, az nem hibázhat. A hibátlan munkás megérdemli a kitüntetést!
8. Mindenkinek kell, hogy legyen valami hobbyja, de nem feltétlen szükséges, hogy az a munka legyen!
9. A munka élteti az embert, de a pihenés sem ölt még meg senkit!
10. A lustaság fél egészség, de te legyél teljesen egészséges!

"Mi nem félünk a munkától, mert tudjuk, hogy miként tartsuk magunkat távol tőle!"

Milyen szakmákban van munkaerőhiány? 1 rész

Informatikus

Tekintettel a területen tapasztalható munkaerőhiányra, évek óta aranyat érnek a munkaerőpiacon a jól képzett, speciális programnyelvekhez is értő informatikusok. Így a jól képzett szakemberek szinte válogathatnak az álláslehetőségek között, ha megfelelő szinten otthon vannak az angol nyelvben is. Különösen keresettek az SAP, a C+, C++, a JAVA, az Oracle, Net programozók. Az elérhető bér szakmai tapasztalattól függ. Pályakezdőként megfelelő háttérrel már a bruttó 250 ezer forint sem számít soknak, ami 3-4 év múlva bruttó 400-500 ezer forintra emelkedhet.
Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: a programnyelvekhez kapcsolódó megjelölések. Pl.: Java developer (fejlesztő)

Elolvasom »

Hogyan kerülj ki gyorsan egy kellemetlen helyzetből

Legközelebb, mikor lesz egy tipikus rossz munkanapod, kezdj el harmadik személyben beszélni magadról. Valószínűleg kérdések fognak felmerülni a kollégakban ezzel a viselkedéssel kapcsolatban de garantáltan megkönnyíti, hogy átvészeld azt a napot!

A Psychology Today amerikai újság beszámolója szerint amikor elkezdünk mesélni a saját életünkről azt úgy tesszük mintha egy klasszikus történetről lenne szó: a régi szép idők, nehéz időszakok, házasság, gyereknevelés.

Harmadik személyben beszélve magunkról, kevésbé bíráljuk el a saját döntéseinket, főleg ha ezek nem a legjobbak. Ez annak a következménye, hogy mi vagyunk saját magunk legagresszívebb kritikusai, elmerűlve a legapróbb részletekig. De mivel egy „harmadik személyről” van szó, furfangosan a saját egonkat verjük át.

A fent említett újság, esettanulmánya bebizonyítja, hogy az emberek hajlamosak a helyzeteket magukból kiadni, legyen szó a kihívások nehézségéről vagy a legyőzőtt ellenfelekről, főnökökről. Hinni azt, hogy ezeket az akadályokat legyőzték, nagyobb önbizalmat adnak a jövővel kapcsolatban.

Tehát, ha egy kellemetlen irodai szituációból szeretnél átlépni, képzeld el, hogy egy filmbeli karakter vagy és elemezd, hogy miképpen tudsz „megszökni” ezekből a szitációkból.